哪款性价比高 大众VISTA志俊 现代伊兰特 奇瑞风云2 哪款售后好 奇瑞A3

奇瑞风云2现在的主打车型就只有1.5的这款车的样式和以前的老款相比较在外观上做了很大的改进，外观新颖，内饰用料不错，动力满足家用需求，高速稳定性好。这车现在在市面上的价格从5-6万其油耗百公里油耗理想状况下是5L

综合来看，奇瑞A3是一款综合表现不错的车型，从外观、内饰、工艺水平等方面都有了明显的进步。

当然，奇瑞A3在细节上还存在小的欠缺和瑕疵，如果能在这些方面更有所改进，与以往的奇瑞相比较在动力方面做了很大的改善以及在该车的配置上也增加了很多。

可以说奇瑞A3是奇瑞的代表。

现在这车主打车型主要是1.6、1.8和2.0三种车型相对于风云2来说1.6的百公里油耗是5.2L

但是现在的新款A3在价格上有点偏高。

就是最低配置都是8万左右。

对于伊兰特来从刚上市的十多万缩水到现在的8万多可以从价格上看出这车在某些方面确实做的不是很好。

在说大众每次大众一出新车型市场都很好，但是大众据我所知道的除了捷达在同级车性比之下是最节省油的 大众其他品牌的在油耗上面都是显得有点偏高，但是在动力方面大众确实是没有说的不管在操控以及驾乘的舒适度上面对于德系车来说在这方面都考虑的很好。

对于中华骏捷来说 这车除了在外观上看到很霸气之外从很多用户的口中得来的都是满口的抱怨。

对于售后服务 其做的最好的要数奇瑞因为奇瑞是我国自主品牌在全国各地设立了很多的售后服务部。

可以说奇瑞卖的就是售后服务。

虽然大众的售后服务中心也不少但是在处理一些小问题事很多时候他们都是在敷衍。

呵呵今天打的字真多。

希望我给的意见可以帮你选择一辆你真正喜欢，真正划算的车。

什么是售后服务信息员

工资一般，不过不是很难做，只是经常要看那些没素质的消费者的脸色售后服务是指某产品在销售出去后，为此产品做的一些关于质量问题等跟踪服务，售后服务员的主要工作是接待购买产品消费者，为消费者提供一些关于产品信息和服务。该售后服务员要求具备一定的产品知识和操作使用知识，对于解决产品问题有一定的了解

做客服难不难？？

难是不难，但要往上发展很难。

我见过许多干客服的，特别是男孩子，基本上干几个月就走人了。

这一行的流动性非常大，如果不是十分有兴趣的话还是不要进这一行了。

怎样做好电话销售员？

如何做好电话销售员以上都是对一个销售人员基本素质要求，当然，做销售也是讲究技巧的，但我认为素质是最最重要的，只要具备以上素质，成为一个合格的销售员、营销人员是不成问题的。

而技巧只有建立在具备以上素质的情况下使自己变得更优势。

比如，制定工作计划是非常有用的一个方法。

每位销售员都有任务指标的，所以怎样完成指标，怎样超额完成指标？自己都应该心里有数，自己该如果完成它应该有计划，这样就能很轻松的完成公司制定的指标了。

自己在第一个公司工作的时候，这月要定下月的计划，这周要定下周的计划，每天的计划都比较清楚，这是公司要求的，自己当时并没有这个意识，但最终还是坚持下来了。

自己在第二个公司的时候，2004年任务指标是4900万，每月还有固定的最低回款指标，由于到后半年压力比较大（这一年是全公司压力最大的一年），所以自己就制定了回款计划，将回款任务分配给各个客户，让他们在以后几个月里每月回款多少，由于计划是根据客户本身情况定的，而且比较详细，所以每个客户基本都能完成。

这样，我和经理在最艰难的一年中却超额完成700万，成为公司年度销售冠军。

在这里并不是自己邀功,这销售冠军是属于我们黄金搭档的,而是想和大家分享:计划对营销销售人员非常重要。

就上刚开始所说的，聆听也是很关键的。

这也是一大技巧，这也是说要善于抓细节，从对方的言语中找出自己需要的信息。

同样，观察也能达到你的目的。

在与客户谈话期间，你也可以趁机观察周围的事物，没准儿能给你一些灵感。

记得在广州的时候，拜访一客户，在办公室谈业务而没有在会议室，当时看到办公室竟然有一网球拍，就和他聊网球，从费得勒、罗迪克、萨分谈到大威小威等等，最后还约了周末打网球，其实我一点都不会打网球，但自己喜欢看，周末我们几个同事和客户的几个同事一起玩，我只有观战的份。

所以，无论时聆听还是观察，都是让自己抓住一切机会与客户沟通，在中国，建立关系是非常重要的。

保持一种谦虚的态度，恭谦让。

我的家乡是在农村,家家都有一大院,一般上房都是坐北朝南的位置,我家的房也是如此,而正屋之上就写着“恭谦让”三个大字，这是父亲从小教育我们的。

说到这里，可能有很大朋友不太赞同，因为自己也和一些朋友讨论过，有些人认为现在的社会如果一味谦虚只能让自己吃亏，在公司里自己升不了职，做业务时客户被竞争对手所抢，等等。

我承认有这种情况，但我更坚信，天下所有的人还都喜欢交谦虚的人做朋友。

所以，恭敬、谦虚、礼让都是尊敬别人的方式，只有尊敬别人的人才能受到尊敬，尤其是别人没有做到时自己却做到的时候。

做业务员时一般都需要先经过一段时间的培训，它的内容基本包括仪表、说话声音、采访前准备工作、如何敲门、如何握手、客户发难如何应对、怎样克服心理障碍等等，这些在市场上的营销技巧书籍也很多的，而且讲的比较全。

自己平时做业务的做法也是根据那些标准学的，有一点体会是握手很重要，不能太松也不能太紧，男士和女士的区别也不一样，这些大家都知道的，但我觉得把握力度是一个难度。

记得2002年拜访一大客户，跟公司的负责人基本都已经敲定，最后需要见他们采购副总。

那天下午2点准时到场，在见面握手时却出了点小插曲，因为第一次见他们副总，这位领导看上去文弱书生一个，所以握手时我便没有敢太大劲，这样握手时就让这位副总感觉到了，他便开了玩笑：看我瘦小，就不敢给我下手了。

忘记当时自己怎么说的了，随后大家哈哈一笑而过。

在谈完最后走的时候，我们握手就正常力度了。

这给我留下很深的印象，至于该怎么把握自己现在还不敢确定，不知道根据什么判断。

说到这些小细节，敲门也是一门学问。

当然，现在很少能碰到这种情况了，一般都有秘书引到领导办公室，但也说不定会碰到这种情况。

所以敲门的力度，敲几下，以及开门的角度，关门等等，在书上说都是机械话的，大家可以自己定夺。

同样，打电话的姿势也很重要。

我们几个业务员当时做过一个试验，采用不同姿势打电话，让对方猜是什么姿势。

对方一般能猜到打电话的人是坐着、站着还是躺着，所以在给客户打电话时一定要注意，别以为对方看不见，但他能感觉得到。

好了，这些小细节就不再强调了，虽然它也很重要，因为再说也是重复别人的东西。