健身房招聘会籍顾问的终极指南 (健身房招聘会籍顾问文案)

健身房的会籍顾问听起来很高级，但实际上主要以销售为主。因此，招聘会籍顾问就是招聘销售人员，可以通过以下几种途径：

• 校园招聘： 学生是未来的主要劳动力，而且没有工作经验的学生不会太挑剔。因此，只要你的薪资和提成有足够的吸引力，就会有很多学生愿意尝试。可以招收体院的学生，因为他们本来就学习健身。对于这些学生，可以提供晋升机制：努力工作，就有发展前途。先给他们实习生的名额，在校期间担任会籍顾问。毕业后，如果业绩好，资格够，就可以担任健身教练。
• 兼职： 兼职人员的薪资可以适当降低，但提成要高一些。由于成本较低，可以大量招聘。最好招聘社会人士，因为学生没有资源，低底薪吸引不了学生。可以在各大兼职网站上发布招聘信息。
• 社会渠道： 可以借助社会招聘渠道，如智联招聘和前程无忧。详细的工作内容、薪资待遇、工作时间和福利会吸引求职者投递简历。
• 额外销售： 建议与福利好的企业合作，便宜地给他们销售年卡，让他们作为员工福利发放出去。这样销售出去的年卡会比较多。

即使公司主营业务与旅游无关，也可以招聘旅游顾问，原因如下：

• 旅游顾问是专注于旅游行业的专业人才，对旅游市场有丰富的经验和深入的了解，可以为公司提供有益的建议和战略规划，带来收益和发展机会。
• 聘用旅游顾问还可以提供多样化的服务，如为员工提供旅游咨询、旅游产品推广等，提升员工工作积极性和效率，同时也为公司品牌增加曝光率和影响力。

谷医堂大量招聘健康顾问是因为：

• 业务发展： 随着谷医堂业务快速发展，公司需要更多专业的健康顾问来提供更细致的健康咨询。
• 提升知名度： 谷医堂通过大量招聘健康顾问，可以进一步加强企业文化建设，提升公众对谷医堂的认知度和信任度。