2022年妇幼保健个人年度总结 (2022年妇联工作总结)

一、前言

在院领导的正确领导下，坚持贯彻实施科技兴院的发展战略，并结合我院工作实际，积极有序、规范落实妇幼保健工作。以学科建设、人才培养为工作重点，落实科研、教学、学术、继续教育管理，发挥服务、管理、研究、指导的职能，进一步提升了科研学术水平和教育培训质量。

二、科研教学

1. 强化领导，加强管理
   • 调整了医学伦理委员会、医学技术委员会。
   • 加大中高端设备配置、技术培训和人才引进，全院全年开展新项目、新li>制定了年度业务培训计划，进一步规范了外出进修、培训学习管理制度。
   • 派出医疗、护理、医技等专业 10 人外出进修学习，分别到省妇幼保健院、川北医学院等。
2. 专项培训
   • 派出相关专业人员参加专项业务培训学习、短训、学术交流、学术年会、资质认证等。全年完成短训 14 人，参加各类培训、学术讲座等 61 人次。
   • 参加市、县医学会，卫生行政管理部门等举办各类学术活动，年会和专项培训共 100 余人次。
3. 资格考试
   • 参加国家级资格考试，取得执业医师 4 人，助理医师 2 人，执业护士 1 人，护士 1 人。
   • 国家职称考试中级职称考试合格 2 人。

四、继续医学教育工作

1. 强化领导，加强管理
   • 将该项工作纳入单位目标管理考核，并制定了相关制度。
   • 规范了继续医学教育和学分管理，各科室成立了继续医学教育管理委员会，年度有计划，目标明确，责任落实到科室及个人。
   • 科室设置了继续医学教育专人负责，科室负责人为第一责任人，各科室每月不少于两次科内业务培训。
2. 成效
   • 全院职工共计 152 人，参加各类业务技术人员培训 135 人。
   • 院部组织的年业务培训有 12 次，内容涉及传染病管理、母乳喂养知识、医疗安全与风险防范、医院院感管理等。
   • 医院全员参加继续医学教育，覆盖率 100%，达标率 99.3%。
3. 考试
   • 组织了各类形式的业务理论、操作考试，主要针对低年资初级人员。
   • 本年度的各项培训、考试开展顺利，并取得了满意的效果。

五、存在的问题

• 科研项目数量有待提高。
• 教学水平有待提升。
• 继续医学教育的质量有待进一步提高。

六、改进措施

• 加大科研投入，强化科研项目的申报和培育。
• 加强教学管理，提高教学质量。
• 整合资源，深化继续医学教育的改革和创新。

七、总结

2022 年妇幼保健工作取得了一定的成绩，但仍存在一些问题和不足。我将继续努力，积极改进，不断提升妇幼保健工作的水平，为辖区人民的健康保驾护航。