揭秘❗新加坡这些行业高薪好就业❗

新加坡的就业市场吸引力不断增强，吸引了大量人才。

然而，申请就业准证（EP）变得愈发不易，最低月薪标准连续三次上调。

现在，了解新加坡27个紧缺职业领域尤为重要，因为这些行业不仅薪资高，就业前景也十分乐观，申请EP时更有加分机会。

学姐整理了这27个紧缺职业的相关信息，对这类信息感兴趣的朋友们，不妨一探究竟。

请注意，学姐整理的最新信息仅供参考，实际内容请以官方发布为准。

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新加坡的就业市场亮点之一，就是27个紧缺职业领域。

这些职业包括但不限于：金融科技、人工智能、生物医药、数据科学、可持续能源等。

这些行业不仅薪资水平高，而且就业需求旺盛。

申请EP时，从事这些领域的专业人才更有可能获得加分，增加成功申请的几率。

学姐整理了这些紧缺职业的详细信息，涵盖了岗位描述、技能要求、薪资范围等重要数据。

对于有意在新加坡发展职业的朋友们，了解这些信息将有助于你们更好地规划职业生涯，提升竞争力。

请注意，学姐提供的信息基于当前的了解和研究，实际状况可能会有所变化。

因此，建议在做出决策前，务必参考官方发布的最新数据和指导。

在新加坡就业市场中，把握紧缺职业领域的发展趋势，对于职业规划和EP申请都至关重要。

学姐分享的信息旨在为有意在新加坡寻求职业发展的朋友们提供参考，帮助大家做出更明智的选择。

同时，也欢迎朋友们持续关注学姐的更新，获取更多有价值的留学、就业信息。

学姐期待在新加坡的留学或就业市场中与大家相遇，也希望大家能积极参与，为学姐的支持和鼓励。

除了领英和JobStreet，新加坡还有这些好用的求职招聘及猎头网站

在新加坡，求职者们除了熟知的领英（LinkedIn）和JobStreet，还有更多优质的招聘和猎头网站助力你的职业发展。

2023年第一季度，就业市场稳步复苏，新加坡就业人数增长33,000，显示出强劲的就业势头，本地和非本地居民的就业增长率分别为4.9%和1.7%，净就业前景在第三季度预计增长34%，雇主们面临人才短缺的挑战，尤其在能源和公用事业行业，对绿色人才的需求尤为旺盛。

对于有志于在新加坡实习或工作的国际学生，如詹姆斯库克大学新加坡校区的学生，机会多多。

该校提供丰富的招聘和实习机会，截止日期为8月1日至9月18日，申请确认日期为2023年10月27日。

推荐使用Kinobi平台(定制简历，并参加实习说明会，学校就业办公室将提供一对一的简历优化服务。

在求职过程中，务必关注培训工作准证的申请流程，如有疑问，可通过联系获取帮助。

除了上述主流平台，新加坡还有许多专业细分的求职网站，如Foundit（前身为Monster）提供定制化服务，STJobs则由新加坡联合早报运营。

金融、IT、创意和科技领域的专业招聘网站，如eFinancialCareers、MyTechlogy、Cultjobs和Tech in Asia Jobs，为求职者们提供了更精准的职位匹配。

而知名猎头公司，如Randstad、Michael Page、Adept Manpower、Morgan McKinley和JAC Recruitment，更是为求职者们提供了高水准的职业咨询和职位推荐。

詹姆斯库克大学新加坡校区在就业市场策略上独具慧眼，通过职业指导和行业信息更新，培养具备创新思维的毕业生，积极促进就业和经济的发展。

学校就业办公室致力于提供全方位的指导，帮助学生做出明智的职业规划，为职场成功打下坚实基础。

更多信息可在/zh_cn上找到，包括奖学金案例、NTU录取分享、世界大学排名及入学指南等实用资源。

总之，新加坡的求职者们在寻找机会时，除了领英和JobStreet，还有众多专业网站和资源可供利用，确保你的职业道路更加畅通无阻。

是什么原因导致现在都是女的养家

现代社会女性养家现象增多的原因复杂多元，核心是经济模式转型与性别角色重塑共同推动的结果。

一、【经济结构变迁提供契机】随着服务业、互联网等领域的崛起，女性擅长的沟通、协作型职业需求激增。

例如教育培训、直播电商等行业中，女性收入反超男性的案例已很常见。

北京、上海等地统计显示，35岁以下女性白领平均薪资比同龄男性高约12%。

二、【教育红利释放赋能群体】高等教育性别比例反转是根本性转变。

教育部数据显示，2023年高校女生占比达53.7%，硕士群体中女生比例超58%。

当知识储备形成竞争力后，更多女性进入管理层或技术岗，比如金融分析师、AI工程师等高薪岗位女性比例五年间提升了9个百分点。

三、【家庭协作模式突破传统】90后新生代家庭中，超过40%夫妻实行能者多劳分工。

当配偶从事周期性较强行业（如建筑业）时，女性稳定的文职收入反而成为家庭经济压舱石。

这种现象在珠三角制造业家庭中尤为典型，妻子通过跨境电商副业维持家用的情况占18.6%。

这种转变带来的隐性挑战也需重视。

深圳女性心理咨询平台数据显示，职场母亲群体中，74%存在焦虑症状，主要源于工作-育儿-赡养的多重压力。

日本厚生劳动省的研究同样证明，当女性经济贡献超过60%时，家庭决策权并未同步提升，传统观念滞后性仍制约着权利结构优化。

新模式的适应需要社会支持体系跟进。

丹麦实施的弹性育儿假制度、新加坡推进的职场再培训计划都有效缓解了职场母亲的压力。

杭州某科技公司试点育儿时段工作暂停机制后，女性员工留存率提升了27%，说明制度创新能够为新型家庭分工提供可持续保障。

去新加坡学药学专业怎么样

新加坡的医药产业十分发达，生物医药方面的人才也是全球紧缺的，去新加坡学习药学专业是很好就业的，我在这里推荐新加坡国立大学药学硕士和新加坡国立大学制药科学和技术硕士，下面由我带大家详细了解一下。

新加坡国立大学药学硕士

新加坡国立大学药剂师硕士开学时间是1月、8月开课，课程学费是新币，报名费是100新币，学制也是一年半的时间，学生毕业之后由新加坡国立大学颁发文凭。

西药师的专业课程主要有：临床药学，药物化学，药剂学，药理学，药物分析。

专业相关的课程：有机化学，无机化学，物理化学，分析化学，生物化学，实验动物学，高等数学，天然药物化学，病原微生物学等。

中药师的主要专业课程：中药学，中药制剂学，中药药理学，中药鉴定学，临床中药学。

专业相关课程：药用植物学，有机化学，无机化学，分析化学，实验动物学等。

新加坡国立大学制药科学和技术硕士

隶属专业：工程类-制药管理，课程等级：硕士，颁发证书：由新加坡国立大学颁发，学制：18个月，开课时间：1月、8月，报名费：100新币（≈人民币480元），学费总计新币（≈人民币82，656元），费用详解：学费（含助学金）所需费用S$17，220，自费（非含助学金）所需费用S$27，990，*注释：实际交纳时须加上GST7%政府消费税，学费可分期付款。

新加坡国立大学药学硕士就业前景

新加坡国立大学药剂学专业能够培养足够出色的药剂师，与此同时，该专业广阔的就业前景也使得其成为新加坡国立大学中亮丽的风景线。

新加坡国立大学是新加坡学府。

在教学、研究以及创业方面于世界上都具有卓越的优势。

新加坡是亚洲最富有活力的生物医药中心之一，其目标是使生物医药行业成为继电子、化工和工程之后的另一个支柱产业。

目前生物医药科学环节占国家制造业出口比例为18%。

生物医药专业人才成为新加坡的紧缺人才，有着更多的就业机会。

新加坡留学生物医药专业紧缺人才有：生物加工、化学工程和制药等，以及生物信息学、生物医药工程学、生物统计学、临床研究、计算生物学、药物化学、分子及细胞生物学等。

由此可见，新加坡药学专业就业前景是很不错的。

新加坡EP如何申请？新加坡EP申请加分明细有哪些？快来看看吧

新加坡EP申请流程主要需获得新加坡公司的工作邀请，并满足一定条件和通过新的评估框架——互补专才评估框架。

EP申请加分明细主要包括基础标准和奖励标准两部分。

申请流程： 获得工作邀请：申请人需获得新加坡公司的工作邀请。

满足薪资要求：薪资起点为5000新币，经验丰富者要求更高薪资。

匹配职位要求：学历、专业资格和技能必须与申请职位相匹配。

加分明细： 基础标准： 学历加分：持有新加坡认可的顶级学府的学位可获20分加分。

技能加分：特定职业如27个紧缺行业中的职位，可获得额外的技能加分。

奖励标准： 经济优先战略加分：符合条件的公司和申请人可额外获得10分。

注意事项： 从2023年9月1日起，EP申请将采用新的评估框架——互补专才评估框架，外籍人才需通过四个项目累计获得40分以满足EP申请条件。

申请人在申请前应仔细评估自身条件，确保符合申请要求，并根据自身职业发展和家庭规划做出决策。

新加坡黄卡一个月能挣多少

一万新币。

新加坡黄卡是由新加坡政府允许，并特许经营的黄店内的工作人员。

据新加坡政府发布的招聘信息得知，招聘人员为21周岁-27周岁女性，月收入一万新币。

新加坡，旧称新嘉坡、星洲或星岛，别称为狮城，是东南亚的一个岛国，政治体制实行议会共和制，首都为新加坡市。

打算去外国打工，哪个地方工资高又足够安全？

综合考虑薪资与安全，发达国家如德国、澳大利亚、加拿大、日本、新加坡是最优选择。

1. 主流推荐国家及特点德国：蓝领技术工种月薪可达3000-5000欧元（约2.3万-3.8万人民币），制造业、医疗护理需求旺盛，失业率低且劳工保护严格。

澳大利亚：建筑工人、矿工年薪约7万-12万澳元（约33万-56万人民币），最低时薪23.23澳元，注重工作安全法规。

加拿大：卡车司机年薪5万-8万加元（约27万-43万人民币），技术移民政策友好，多伦多、温哥华等城市治安良好。

2. 亚洲高薪目的地日本：介护行业月薪20万-25万日元（约1万-1.2万人民币），IT工程师可达40万日元以上，社会治安稳定但需适应高强度职场文化。

新加坡：餐饮服务业月薪约2000-3500新元（约1万-1.8万人民币），金融、科技行业薪酬更高，法律严明且华人比例高。

3. 风险评估与注意事项中东地区（如阿联酋）建筑业薪资较高但存在劳务纠纷风险，优先选择跨国企业或政府合作项目。

签证合法性为核心前提，务必通过官方渠道（如德国联邦劳动局、加拿大NOC职业列表）匹配工作，避免中介欺诈。

各国近年调整了移民政策，例如德国2023年新推机会卡制度，允许申请者无雇主担保先入境求职；日本特定技能签证覆盖农业、餐饮等14个缺工领域，累计已引进超40万人。

匹配自身技能与目的国紧缺职业清单，通常能显著提高签证通过率和待遇水平。

新加坡EP打分细则出台，这27个行业在闹“用工荒”

新加坡EP打分细则及27个紧缺行业概览

新加坡政府近日公布了新的EP（就业准证）打分细则，该细则将作为评估外国人是否能获得新加坡工作签证的重要依据。

以下是详细的打分细则及新加坡当前紧缺的27个行业概览。

EP打分细则

一、个人相关

二、公司相关

三、加分项目

新加坡紧缺的27个行业

总结

在新的EP打分细则下，申请人需要达到40分才能申请或更新EP。

如果申请人的学历和薪资都达标，那么满足40分的要求相对容易。

如果二者缺其一，那么从事新加坡紧缺的行业将是一个重要的加分项。

目前，新加坡在多个领域都面临着用工荒的问题，如果申请人正好在这些领域具备丰富的经验，那么新加坡将是一个发挥优势、实现职业发展的好去处。

新加坡EP打分细则出台，这27个行业在闹“用工荒”

新加坡EP打分细则及27个紧缺行业

新加坡近日公布了针对外国人申请工作准证（EP）的打分细则，该细则将从今年9月开始实施。

以下是详细的打分标准及新加坡目前紧缺的27个行业。

一、EP打分细则

1. 个人相关

2. 公司相关

3. 加分项目

二、新加坡紧缺的27个行业

三、总结

在新的打分标准下，申请人需要拿到40分，才可以申请或者更新EP。

公司需要为外籍员工申请EP时提交由第三方认证的学历，如中国大陆的院校毕业生需要提供学信网的认证。

如果申请人的学历和薪资都达标，那么满足40分的要求会比较轻松。

如果二者缺其一，那么从事的行业正好是新加坡紧缺的行业，也可以增加获得EP的机会。

以上信息仅供参考，具体申请条件和流程请以新加坡政府官方发布的信息为准。

如有更多疑问，建议咨询专业的移民顾问或机构。

人力部更新紧缺职业清单 半导体领域三职业更易申请就业准证

人力部更新紧缺职业清单，半导体领域三职业更易申请就业准证

人力部近日在官方网站上更新了紧缺职业清单（Shortage Occupation List），清单上的缺人职业从27个增至30个。

新增的职业主要集中在半导体行业，包括半导体工程师（Semiconductor engineer）、仪表工程师（Instrumentation engineer），以及流程工程师（Process engineer）。

从明年1月1日起，从事这些工作的就业准证（Employment Pass，简称EP）申请者，在互补专才评估框架（Complementarity Assessment Framework，简称COMPASS）中，可获得额外加分。

一、紧缺职业清单更新背景

人力部每年会更新紧缺职业清单，并且每三年进行一次彻底的检讨，以确保清单上的职业与新加坡经济发展的需求相匹配。

此次更新将半导体行业的三个职位纳入清单，反映了新加坡在半导体领域的快速发展和对专业人才的高度需求。

二、新增紧缺职业详情

三、互补专才评估框架调整

根据COMPASS框架，申请EP者必须在月薪与学历、企业雇员多元化程度、雇员来自的国家与地区，以及雇主是否聘用足够本地员工四个项目中，累计至少40分。

此次更新后，从事紧缺职业或企业参与“经济优先战略”项目的申请者，可获得最多20分的加分。

这一调整将有助于更多半导体行业的专业人才跨越分数门槛，成功获得EP。

四、行业影响与反响

五、未来展望

随着半导体行业的持续发展和新加坡对专业人才需求的不断增加，预计紧缺职业清单将继续进行调整和优化。

政府将密切关注行业动态和市场需求，确保清单上的职业与新加坡经济发展的方向保持一致。

同时，政府也将加强与企业和行业协会的合作，共同推动半导体行业的发展和创新。

综上所述，人力部更新紧缺职业清单，将半导体领域的三个职业纳入其中，是新加坡政府积极响应行业需求和推动经济发展的重要举措。

这一调整将有助于吸引更多专业人才来新加坡工作，为半导体行业的持续发展和新加坡的全球竞争力提供有力支持。