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体检档案与体检报告的区分 (体检档案体质指数小于15评价怎么写)

健康养生 2024-05-26 16:44:04 体检档案与体检报告的区分
    体检档案体质指数小于15评价怎么写 整体与部分的区别：体检档案与体检报告</健康相关的行为和事件的档案，其中包含所有检查结果。而体检报告是体检档案的一部分，只报告部分体检项目的检查结果，最终会放入体检档案中，以便于每次体检前后进行比较。因此，体检档案和体检报告之间存在部分与整体的关系。</p> <h2>体检档案的作用</h2> <ul> <li>疾病防治</li> <li>健康保护</li> <li>健康促进</li> <li>便于就诊时医生查阅</li> </ul> <h2>职业健康档案的内容</h2> <p>职业健康档案包括以下资料：</p> <ul> <li>《职业健康检查协议书》</li> <li>《职业健康检查结果报告书》（包括所有体检者检查结果一览表）</li> <li>相应的电子版资料</li> </ul> <p>因此，职业健康档案中既有总结报告，也有结果汇总表。</p> <h2>报告疑似职业病的时间规定</h2> <p>用人单位职业健康监护档案是按照《职业病防治法》和《职业病防治工作规定》等法律法规和标准建立和管理的。根据这些规定，报告疑似职业病的时间是：</p> <ul> <li>对于已经确定的职业病病人，用人单位应当在发现职业病病人之日起5个工作日内，向当地的劳动保障行政部门和公共卫生行政部门报告。</li> <li>对于疑似职业病病人，用人单位应当在发现疑似职业病病人之日起5个工作日内，将疑似职业病病人的情况报告当地的劳动保障行政部门和公共卫生行政部门。</li> </ul> <p>用人单位还应当在职业健康监护中及时记录职业病危害因素的暴露情况、职业健康体检结果和疑似职业病病人的情况，并在职业健康监护档案中保存相关证明材料。</p> <h2>结论</h2> <p>体检档案与体检报告之间存在部分与整体的关系。体检档案包含所有体检项目的信息，而体检报告只包含部分项目的结果。职业健康档案中既有总结报告，也有结果汇总表。报告疑似职业病的时间由相关法律法规和标准规定，用人单位需要及时报告并记录，以保障员工的职业健康和权益。</p> </body> </html>
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