美容师一个月的工资大略多少 (美容师一个月有几天休息)

不会按普通市区，二三线市区来算，美容师的工资底薪应该在1500-3500之间，这也只是大略的状况，而且还要看美容院所在市区状况，二线市区或许会高于1500以上，低于3500以下的一个底薪状况，美容师的工资组成状况，基本上都是由底薪+提成(提成有手工提成同时也有业绩提成)+全勤奖+奖金+工龄，所以很多时刻美容师的底薪都比拟低，不过加上提成之后，每一个月的工资状况应该在3000-4500左右，很多时刻三线市区美容师的工资都不会很高，基本上坚持在2500-3500左右，美容师的工资待遇基本上和地域，上班年限，才干，和职业资历，专业技艺，等等。
三线市区美容师支出状况大略如下：美容师学徒大略的支出在500-1000左右，大略也须要三个月期间，包吃住等等。
初级美容师大略的支出普通都会在1200-2500元左右，包吃住。
中级美容师大略的支出普通都会在2000-3500左右元左右，包吃住。
初级美容师大略的支出普通都会在3000-7000以下，同时也要看地域状况。
一二线市区支出都会在原有的基础上高出百分之二十到百分之四十左右，所以作为美容师的支出也是要依据地域消费水平

美容行业职位前景剖析

2021年美容行业抢手职位前景剖析

2021年美容行业抢手职位前景剖析，最近的美容行业开展的红红火火，美容师职业开展用阶梯式的腾跃，每一个阶梯的不同职位有不同的素质要求、薪酬待遇，更有不同的职业增值后劲。上方带你剖析2021年美容行业抢手职位前景剖析。

美容行业职位前景剖析1

美容师——最佳从业年龄：18～28岁

综合素质：美容师（美体师/保健师/芬芳师/美疗师）是美容院的基本形成元素，也是各大美容院需求量最大的一类关键岗位。以美容师为例，依照专长普通分为技术型美容师和开售型美容师。初级美容师的职业重点在基础皮肤护理方面的实践操作才干及口头才干；中级美容师强调对各类反常皮肤及疑问性皮肤的剖析、判别，制订护理方案并加以口头的才干；初级美容师的重点则放在芬芳美容等新兴皮肤护理名目和美体局部。

美容师薪资水平：依据地域、上班年限、职业资历、学历、技术才干的差异而有所不同。普通来说，美容师的支出是底薪加提成（或奖金）。初级美容师的支出普通在800-1200元左右；中级美容师的支出普通在1200-2500元左右；初级美容师的支出普通在2500元以上。

个案1——张莉[22岁，初级美容师]

张莉对自己充溢自信，她到京都薇薇美容院上班之前，曾经在某医学院的附设中专学习了三年护理。由于达不到医院的学历要求，而自己又十分青睐美容，所以很天然地选用了美容业。她觉得初级美容师的职业要求并不像人们想象中那么低。美容师与顾客接触最多，对顾客提出的每个疑问都要能及时准确地回答，这要求美容师具有专业常识、应变才干与了解才干，而心思学常识尤其显得关键。

张莉给自己定的指标是：前台（即技术指点）→美容顾问→自己开门。她示意，经过努力上班，多学常识，多积攒一些阅历，扬长避短，最终能自己开门，虽然目前这指标还显得比拟悠远。

个案2——平静[24岁，中级美容师]

在做美容师之前，平静曾在房地产公司作过售楼小姐。她以为，中级美容师学的物品较初级美容师更深化，除基础的美容常识、产品常识、营养学如美容食疗外，心思学也相当关键，由于只要肥壮的心态才干在面容上表现进去。自己要学的物品很多，所把握的还远远不够，目前是一种学习的形态。对未来的想象是靠自己及其余员工的努力，将店里的业绩做得更好。另外经过学习进修，宿愿能有更好的开展空间。

个案3——杨真[27岁，初级美容师]

在杨真眼中，女人无一不爱美，现在她选用美容行业，就是想让自己的喜好获取充散施展。所以，她一干就是六年，而且，还将继续她的美容生涯——赞美自己，也赞美他人。作为一个初级美容师，她对自己要求很高，除了医学、皮肤结构、沟通才干、心思学等必需把握的专业技艺外，作为主管的她对治理雷同不敢漫不经心。杨真以为，作为一个美的疏导者，只要让顾客觉得美容师是最专业最威望的人，才或许安心肠将自己交给美容院。自己的医学常识有待增强，美容科技突飞猛进，思绪和常识必需相当宽泛。所以她示意将继续进修，经过不时学习来空虚自己。

职业开展布局倡导：关于美容师而言，普通都是以开美容院为最终指标。倡导初期向初级美容技师、美容顾问开展；前期可走出美容院，负责企业的美容导师或美容学校讲师；当阅历和资金积攒到达必定水平，即可预备自己独自开门。

美容顾问——最佳从业年龄：20～28岁

综合素质：

专业常识过硬，技术手法到位，仪器操作娴熟；能依据客户的特点启动正确的护理指点；服务看法强，言语表白才干强，擅长和客户交换、沟通，了解顾客需求。

美容顾问属于美容院的业务类上班，有的美容院店长也专任美容顾问。在美容院运营中，美容顾问表演的角色通常是要贯通于为顾客服务的全环节，首先由美容顾问将顾客引入店内，再将顾客介绍到适宜的美容师那里，最后依然由美容顾问处置好此次服务的一些善后上班。

一个低劣的美容顾问，首先要具有过硬的专业常识和技艺，要对自己品牌的各系列产品有片面的看法，能向消费者详细地推介产品。其次，一个低劣的美容顾问还应具有良好的人格魅力。做事即是做人，美容顾问要想赢得顾客的信任，必需诚信为本，以老实的上班态度和良好的人格魅力来感动顾客，不欺诈、不虚伪、不虚夸、实真实在地与顾客交好友。

最后，低劣的美容顾问应具有良好的团体素养和沟通技巧。能与不同的顾客个体启动接触和沟通，顺应不同顾客个体的消费习气，并与她们达成觉得与利益上的分歧，从而成功双方的协作。

美容顾问薪资水平：依据地域、上班阅历、学历以及上班业绩的差异而有所不同，平均月薪大约1500～2500元。

职业开展布局倡导：

作为美容顾问，自身所具有的专业常识以及和顾客的沟通才干都很关键。当美容顾问积攒了很多这方面的阅历和才干，可以思考自己去开一家美容院。

由于美容顾问的上班特意考究沟通技巧、服务品质，所以在未来开展中可以施展这方面长处，还可以向美容导师、美容讲师方向开展。假设口才一流，又有实践市场阅历，还可以向美容培训师方向努力。低劣的美容顾问和美导、美容讲师之间存在着一个共通的才干，那就是领有一流的口才沟通才干。但是同时，美容导师承当的压力也很大，假设你想寻求更大的应战，可以向美容导师开展。美容讲师着重于美容教育，想往这方面开展的美容顾问，也可以思考成为一名美容讲师。

美甲师——最佳从业年龄：18～25岁。

综合素质：

须要共同的审美才干，还须要有泛滥医理常识。要了解和把握手、臂及指甲的结构常识；美甲技术及产品的相关化学常识、消毒常识；熟练把握美甲工具、资料及设施的正确经常使用及保养方法，各类天然指甲的再植及修复技术；具有分辨失调类指甲（由于先本能疾病、伤残形成的后遗症状或内分泌失调惹起外表性状出现扭转的指甲）的才干；把握正确修复失调类指甲的技艺；把握指甲彩绘、创意设计的方法；对美甲店的运营治理模式有所了解。

美甲师薪资水平：

依据地域、上班年限、职业资历、学历、技术才干的差异而有所不同。初级人员平均月薪800～

2000元，中初级人员平均月薪2000～3500元。

职业开展前景：

美甲师是一个入行门槛低的职业。如今的美甲师职业队伍错落不齐，愈加须要专业美甲技师的出现。由于美甲行业求材若渴，专业美甲技师在市场上出现供不应求的状况，因此美甲店及美容院经常会向领有国际认可资历的美甲技师招手，遇到新入行者也会加以培训，在短短数年间，令市场上出现很多务工时机。

除此之外，当累积有必定数量的客源后，更可开设美甲店一尝老板滋味，务工前景十分清朗。美甲师一至两万元就能开一间店，守业门槛较低。投资规模小，回收老本快，利润比例高，可永续运营这四大特点，是美甲行业无与伦比的长处。相比其余行业，美甲店更具有顾客忠实度。

另外，美甲店的投资规模可大可小，1万～2万元就能开一家小美甲店。

职业开展布局倡导：

美甲师是美容师细分后的一个新兴职业，它的开展前景不时被业者看好，升职空间也很大。可以逐渐向美甲沙龙彩绘艺术设计师、美甲技艺培训师、美甲学校老师开展，进而可以升职为美甲器材供应商或许自己独立开美甲沙龙。

美容院店长——最佳从业年龄：28～40岁。

综合素质：气质优雅、性情沉稳；相熟美容院运营治理；具有良好的专业美容技术；具有店员培训、顾客治理、店内促销及必定的财会常识；具丰盛的客户揭发处置阅历。这一类岗位属于美容院的治理岗位，首先须要是一个合格的美容师或许是美容顾问，有相关美容院治理阅历。普通要求包含有指导才干，会带团队，对店要有极大的责任心，对客源要有必定的治理看法，对美容师有必定的疏导，对店要有常年的布局。

美容院店长薪资水平:2000元以上。以月薪4000～5000元居多，有的甚至过万元。

个案4——方慧[美容院店长，26岁，从业期间6年]

回想2002年瞒着家人偷偷去学美容的情形，方慧说那时确实须要很大的勇气。由于过后社会上对这个行业还颇多质疑。而如今，当人们的美容看法越来越强，美容师也受人尊崇时，她不由庆幸自己现在的选用。作为一个店长，方慧每天要处置许多事件，比如早课、顾客意见处置、设施与卫生整顿、货品清点等。一个新产品出去，要对员工启动美容常识的培训、一致技术规范、速度的训练等，而后启动考试。关于技艺，她以为最关键是对自己做的产品个性要有很片面的了解。及时了解市场新的意向与名目，满足顾客不同档次的须要。其次是了解顾客的心思，把握说话的艺术。目前方慧以为自己最短少的是员工的治理常识，所以她正在看治理方面的书籍。假设有期间，还想去公司总部加入培训，或去一些做得比拟好的美容院学习。以后，她计划自己开门。

职业开展布局倡导：店务治理作为一种新兴的职业，开展时机和空间都十分渺小。同时，化装品行业各种类型的专卖店、加盟店的蓬勃开展，也为店务治理人员培育了一个宽广的开展空间，收水平也较高。可以经过通常积攒、培训、自我优化等多种模式，向美容院老板、代理商开展。

美容院老板——最佳从业年龄：不限。

综合素质：入行2年以上；相熟行业运营及美容院运营治理；具有良好的专业技术；有必定资金实力（普通在二级市区开设一家8张床位的中小型美容院，需一次性投入10万元左右）；要有很好的训练背景；具有基本的财务常识和人力治理才干。

个案5——林小姐（美容院老板，从业期间5年）

在开美容院以前，林小姐曾经进修过中医，当过美容学校老师、美容企业讲师。由于厌倦了公司里朝九晚五、东奔西跑的生活，2003年结婚后她开起了自己的美容院。仰仗着多年从事美容行业的阅历，以及中医教育的背景，林小姐不只在自己的美容院里开设了许多中医美容名目，而且还对外教授技术。她以为一位成功的美容院老板，不只要能够做好美容院外部的员工治理、店务治理，同时还要再进一层，做好顾客的治理，让莅临美容院的顾客享遭到家的温馨和体恤入微的服务。她觉得自己还要进一步提高治理水平，而目前她的美容院也开局思考如何与医院启动协作，展开更多的美容服务名目。在她勾勒的未来蓝图中，她将是领有许多分店的大型美容连锁机构的老板。

个案6——张小姐（美容院老板）

张小姐原先是医院护士上班，起初干起了美容这一行。她觉得医学关于美容的协助十分大，很多美容院的治疗性产品临时把主人的脸做好了，但是没多久皮肤又变得像从前一样，这些疑问应该用医学常识来加以处置，而且有了医学基础，关于美容院的消毒、无菌操作等这些方面也会做得比拟专业一点。目前外地美容院竞争十分强烈，她的美容院盈利状况不是很理想。她以为未来美容院必需会朝着集休闲、养生、健美、美容于一体的会所方向开展，因此如今的美容师不只要会做脸，对身材方面的护理也应该十分专业，才干满足顾客的需求。

职业开展布局倡导：随着守业阅历的积攒和资金实力的增长，可以选用一些盈利空间较大的品牌作其代理商，亦可向美容化装品消费商或美容学校运营者开展，以追求更大的开展空间。

美容讲师——最佳从业年龄：25～35岁。

综合素质:具有良好的文字及言语表白才干,有必定的行业营销和市场保养阅历。同时，关于企业文明有深入的领悟，具有丰盛的产品、市场常识。

职业继续力开展剖析：随着整个行业专业化水平的日益提高，教育营销成为抢手，培训讲师也会逐渐成为最紧缺的人才之一，美容讲师是最适宜向这方面开展的。只需不时完善和丰盛自身的常识结构，齐全可以向（初级）培训讲师、培训经理等职位看齐，其职业继续力指数是相对较高的。

美容导师——最佳从业年龄：25～35岁。

综合素质：既懂美容护理专业技术，又有必定的治理常识及通常阅历，同时口才及沟通才干较强，能杰出地做好培训上班。

薪资水平:月薪5000元左右。

职业继续力开展剖析：如今市场上十分缺乏低劣的美容导师，美容企业对美容导师人才十分注重，薪资待遇也较好。其余行业或是半路还俗的培训人员普通都不了解美容产品常识及美容市场操作，缺乏开售人员素质培训，也为美容导师转型成为培训讲师，尤其是技术培训讲师培育了得天独厚的条件。在企业追求更高职位、做专业培训师或自己开美容院均是较具开展前景的未来布局。

很多美容导师经过几年的锻炼，已成为店长、美容院老板、区域代理商、大区经理、专业培训讲师的最佳人选。而其职业报答也是极具吸引力的，普通的美容导师，月薪大略为3000～4000元，金牌美容导师的支出更高，务工市场前景十分宽广。

专业培训讲师——最佳从业年龄段：25-35岁；

基本要求：入行至少一年以上。具丰盛的行业营销和市场保养阅历、良好的文字及言语表白才干，能够编写适宜企业不同开展期间的培训教材(如店务手册、产品手册、技术手册等)。

可负责职位：(初级)培训讲师、培训经理等专职启动产品技术培训或素质培训的专业人员。

职业继续力开展剖析：由于专业培训是本行业区别于普通日化业的关键市场允许手腕，所以在未来的开展中，资深的专业培训师将成为行业的香饽饽。其余行业或是半路还俗的培训人员普通都不了解产品常识及行业市场操作，他们的强项在于开售人员素质培训。这种现状就为美容导师转型成为培训讲师，尤其是技术培训讲师培育了得天独厚的条件。随着整个行业专业化水平的日益提高，培训讲师逐渐成为最为紧缺的人才之一。同时，培训作为一种职业，能够促使从业者不时完善和丰盛自身的常识结构。假设你是一位具有总结和提炼和翻新才干的美导，你齐全可以大胆地去竞争培训讲师这充溢前景的职位。

美容行业重生职业

心思美容咨询顾问——最佳从业年龄：25～50岁。

心思美容师是一种新的称呼，新的技术、新的职业，它附属于美容行业，有很深的外延，也有很高的常识和素质要求，更有科技含量。要成为一名心思美容师，不只须要对美和美容有深入的了解，还要把握丰盛的心思学基础常识。

综合素质：心思美容不同等于便捷的对话，而是要把心思学和美容技术相联合。心思美容师在实施任何一项美容技术的同时，奇妙地利用心思学常识的钥匙，开启顾客心思的大门，而且，寻觅根源、剖析要素、作出判别、设计方案并启动详细操作。

职业继续力开展剖析：心思学界目前曾经对美容业发生了浓郁的兴味，但由于心思美容尚不能作为美容院的独自名目展开服务，也没有某种能确定说这就是心思美容的服务方法，所以，无关这项服务的不要钱模式，依然属于朦胧形态。但心思美容已在业内惹起了较多关注，消费者也显示出了这方面的需求。

香熏师——最佳从业年龄：20～35岁

据悉，国度保健专业委员会对比中国台湾、香港地域的香熏师数量，估量未来5年内从业人数将会高达百万人，而目前中原简直是空白，缺口之大可想而知。尤其是，香熏师在业务专业性方面要比普通的美容师更容易取得企业的认可，因此薪资待遇也比美容师胜出一筹。

香熏师的职位开展有很多等级档次，比如自己守业的人，可开设自己的上班室甚至美容厅；而那些受雇于温泉休养地或美容厅的人则可成为部门主管，甚至整个温泉休养地或美容厅的主管。随着技巧和常识的增长，一些人成了顾问或作家；一些人开发自己的美容或治疗产品；一些人努力于种植植物——精髓油的原料；还有一些人从事分馏、剖析或混合油的上班。

营养保健师

随着社会分工的精细化、专门化，对营养师这一职业的专业性要求也日趋增强。领有营养师职业资历认证，将成为进入食品、保健、医药等背阴产业的敲门砖，与之相关的保健医师和营养配餐人员等必需经过营养师资历认证方可上岗。

在国外，由营养师调节人们的日常膳食并不算稀罕，但是在中国，营养师职业却面临着重大的缺口，据不齐全统计，目前全公营养保健师无余4000人，缺口将近450万人。据业内人士估量，在广东，缺口至少为3万～5万名。

据了解，营养师的关键上班是钻研食物中的营养素和人体机能需求的相关，也就是指点人们吃什么、怎样吃、吃多少才干肥壮漂亮，以及如何做到正当膳食，平衡营养以到达防病治病的目的。营养保健师是在营养师培训的基础上，强化了不凡营养品及保健食品在日常养生保健中的宽泛运行，因此更顺应肥壮产业这一背阴行业关于专业人才的需求。

色调顾问——最佳从业年龄：25～40岁

色调顾问综合素质：色调咨询来源于欧美，风行日本。该名目关键展开团体色调咨询、色调心思及商业色调咨询。团体色调咨询关键经过对主人体貌特色的判别，协助主人处置穿着服饰方面的各类疑问，为主人设计出亮丽而时兴的团体笼统。色调心思咨询是目前国际上最先进的心思诊疗整和方案，经过色调的魅力，运用迷信的方法探知人们的心坎环球、预示人们的心思未来，协助压力繁重的现代人监禁自我，寻求精气上的安适与回归。商业色调咨询关键针对商家店面、居家装璜装修、服饰彩妆、市区布局、及企业CI筹划、产品包装、广告设计等方面，提供最佳色调搭配方案。

薪资水平：月薪2万元（资深色调师）

职业继续力开展剖析：目前有不少美容院并没有将色调当作名目来运营，更多的是将其作为一种促销手腕来看待。美容院素来不收咨询费用，而只收产品费用，这在必定水平上阻碍了色调咨询的开展。这与色调咨询不够遍及和国际消费水平与兴旺国度尚有差距无关。但其市场前景较好，相关上班人员的支出也较高。

个案7——李颜（某色调文明交换有限公司总经理）

色调咨询进入美容行业曾经有几年了，但从目前开展状况来看还不尽善尽美。每次当李颜协助美容院口头的时刻，成果都十分好，而一旦咨询师退出美容院，顾客也随之就散失了，理由是顾客不信任美容院里咨询师的后续服务，通常会以为她们的学习不够专业。色调在其它兴旺国度，都有很好的顾客群，咱们国际也有这样一批消费群，但如今事实疑问并不是消费者的疑问，而是口头者的疑问：培训的关键对象不能齐全独立地承当起色调咨询这个上班。目前学习色调的普通有两类人，一类是美容院老板，一类是艺术院校的在校生。前者处于商业运作思考，预备引进这个名目，通常都是由女老板自己来学习。但是色调咨询这项上班关于人的审美和综合素质要求较高，因此，大少数美容院老板并不能真歪了解和实施色调咨询。而艺术院校的在校生审美及专业素质相对较高，齐全可以胜任咨询师上班。但合乎条件的这群人并不想进入美容行业，她们选用更多的是服装等其它的时兴行业。

SPA水疗师——最佳从业年龄：25～35岁。

综合素质：3年以上的SPA相关专业常识的学习和通常，以及良好的沟通才干。

薪资水平：月薪3000～5000元。

职业继续力开展剖析：虽然目前在SPA方面我国与兴旺国度还有必定差距，但市场日益规范化，全体美容将领有更宽广的开展空间，专业SPA师也有较大的开展后劲。

个案8——王瑶（某店美容部经理，从业阅历7年）

无论从消费者角度还是企业角度来看，目前国际美容行业有很多观点与国外还是有必定差距的。但关于国际美容行业今后的市场开展，王瑶还是充溢信念的。如今的市场竞争越来越强烈，运营不像以前那么容易了，作为从业者必需不时提高才干在这个市区生活下去。在北京，真正意义上的SPA并不多，很多人对SPA的了解也很浮浅。国际SPA馆与国际上严厉定义的SPA运营场合比拟，不论是营业场合面积、技术、服务名目还是运营理念都还有很大的差距。而从事SPA必需至少具有3年以上的相关专业常识的学习和通常。同时SPA馆的环境十分关键，必需为主人提供良好温馨而轻松的环境，如今国际还做得很不够。美容行业越来越被人们所看法，这个行业的从业人员也逐渐被认可甚至越来越为人们所须要。王瑶十分青睐自己目前的上班，宿愿自己在不久的未来能领有属于自己的美容连锁店，还计划在机遇成熟的时刻能出国进修学习。

美容行业职位前景剖析2

美容顾问——最佳从业年龄：20～28岁

综合素质：

专业常识过硬，技术手法到位，仪器操作娴熟；能依据客户的特点启动正确的护理指点；服务看法强，言语表白才干强，擅长和客

美容顾问薪资水平：

依据地域、上班阅历、学历以及上班业绩的差异而有所不同，平均月薪大约1500～2500元。

职业开展布局倡导：

作为美容顾问，自身所具有的专业常识以及和顾客的沟通才干都很关键。当美容顾问积攒了很多这方面的阅历和才干，可以思考自己去开一家美容院。

作为美容顾问开一个专业的美容院，其实有着其他人所不具有的长处。

1、专业常识丰盛

美容顾问丰盛的专业常识是开门最无利的条件。不论其余配件条件如许好，假设美容师手法技术不到位，不能让顾客感到舒适，甚至在回答顾客一些美容疑问时是是而非，都难让顾客安心消费，所以，美容顾问开门，技术方面就会突出得多。首先美容顾问自身的专业常识和技术要过硬，在与顾客解说时能够发生威望感，可以获取顾客的认同和信任。

2、促销优惠丰盛

美容顾问关于各类促销优惠堪称阅历丰盛，相熟他的流程，还可以自己制订一套完善的方案，还能客串优惠掌管节目，轻松搞定。

3、自创他人的阅历

由于美容顾问接触的市场十分宽泛，遇到的疑问也很多，这样以来就积攒了排汇了不少书本上和培训课上学不来的实战阅历，也知道了不少经验，在自己开门时，这些就是自己的制胜法宝。

4、对产品了解

美容院选用产品很关键，而对美容顾问出世的店家来说却要容易很多，还可以和上班过的公司协作，相熟品牌的状况，对市场，对促销，还有售后服务有了充沛的阅历和才干，还较了解其余品牌，这样运作就能随心所欲了。

5、容易和顾客沟通

美容顾问间接接触最终主人，言语表白才干强，能够应答不同顾客，再加上素日里孤陋寡闻，容易找到主人感兴味的话题，跟顾客建设良好的客群相关。

学美容多少工资

美容师薪资水平：依据地域、职业资历证、技术才干的差异而有所不同。
高阶美容师又懂营销的岗位薪酬都是+普通的美容师岗位普遍在5000左右。
美容顾问工资大略在5000-8000不等。