2015年公务员卫计委招聘人员数量
国家卫生健康委员会流动人口服务中心公开招聘编外合同制工作人员公告
招聘单位：国家卫生健康委员会流动人口服务中心
招聘岗位及岗位要求：详见附件《2015年流动人口服务中心公开招聘编外合同制工作人员需求计划表》
报考条件：
一、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。
二、热爱卫生健康与流动人口发展事业。
三、具有良好的品行和奉献精神。
四、学习成绩优良，具有良好的计算机应用能力和外语水平，具有岗位所需的专业知识或技能。
五、身体健康。
六、岗位所需要的其他条件。
报名程序：
一、报名时间：2015年9月20日前
二、报名方法：请应聘者填写《简历表》（附件二），于报名截止日期前发电子邮件到指定邮箱。
三、应聘者需如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。
面试与录用：
一、流动人口服务中心将根据报名情况组织面试。应考人员参加面试时，必须携带最高学历学位证（原件）和身份证。考试在10月上旬进行。具体时间、地点另行通知。
二、面试合格后进入三个月试用期，试用期满合格即录用。
三、待遇面议。
附件：
1. 2015年流动人口服务中心公开招聘编外合同制工作人员需求计划表
2. 简历表
提升城市流动人口的社会接纳水平
作者：徐水源（卫生健康委员会流动人口服务中心副主任、研究员，经济学博士）
时间：2019年5月
前言：
2019年，发改委发布《2019年新型城镇化建设重点任务》，将重点放在加快农业转移人口市民化，首次将流动人口城市接纳问题纳入关注范围。
中国流动人口现状：
中国是一个流动人口大国，2018年流动人口数量达到2.41亿人，连续11年保持在2亿以上，占总人口的六分之一。
社会接纳的重要性：
社会接纳是流动人口社会融合的核心，包括制度上的开放和社会上的包容。流动人口在城市生活的正当需要和城镇居民的包容度均体现了社会接纳。
流动人口城市集中的特点：
中国人口流动以农村向特大城市和大城市集中为特点，这是劳动力自由流动和破除城乡二元结构的客观要求。
流动人口融入城市困境：
尽管流动人口为城市发展做出巨大贡献，但他们仍未完全融入城市，面临公共服务和市民权利不平等的问题，导致人口大规模钟摆式流动和社会问题。
满足流动人口随迁子女教育需求：
随着流动人口家庭化趋势加剧，越来越多的随迁子女需要在流入地就学。2015年，进城务工人员随迁子女达到1367.10万人。
流动人口随迁子女教育问题：
流动人口随迁子女义务教育面临一些问题，如民工子弟学校硬件设施差、教学质量参差不齐等。
保障流动人口随迁子女受教育权：
流入地城市需落实双为主方针，确保随迁子女平等接受义务教育，完善优质资源分配共享机制，提高随迁子女公办学校入学率。
建设和谐包容的城市：
提升城市流动人口社会接纳水平，建设和谐包容的城市，需要政府、社会和个人共同努力，消除歧视和偏见，促进流动人口融入城市生活。
