一、特许专营
新时代健康产业采用符合中国国情且具有新时代特色的特许专营经营模式。经多年实践和不断完善，为加盟新时代健康事业的每位朋友提供了一个高效的事业发展平台。
这一经营模式的核心是公司（特许人）将自己拥有的产品、商标、服务标志、经营管理模式等所有权授予符合公司标准的自愿加盟者（受许人）使用。加盟者作为独立法人，在公司授权范围内建立国珍专营店，负责市场拓展、产品销售及客户服务。
二、国珍专营
国珍专营是新时代健康产业特许专营经营模式的统一的运营模式、统一的视觉识别、统一的行为识别、统一的价格管理、统一的物流管理和统一的创业支持。
四、国珍专营市场营销方案
国珍专营的市场营销方案包括消费者享受统一的优惠折让、销售员享受统一的销售提成、对有突出贡献者年度奖励和管理补益金制度。
1、消费者享受统一的优惠折让（15—28%）
- 各专营店出售的公司产品均明码标价，销售产品后均出具购物凭证。
- 对新老消费者按不同消费金额，给予相应比例的优惠折让，充分保障消费者累计消费越多，享受让利越多。
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统一标准如下：
月累计消费额（元） 月最高折让比例（%） 0—6600 15 661—22000 20 20—23 26 以上 28
2、销售员享受统一的销售提成（14%）
专营店除零售外，通过专职和兼职销售员销售时，执行统一的销售提成政策，销售价格与专营店零售价格一致，必须将产品直接销售给最终消费者，禁止销售员进行任何形式的中介和批发。对完成定额的销售员，按当月本人销售金额乘以相应的提成系数，与专营店所有销售员加权平均后，分配专营店当月销售总额的14%，销售人员月定额表如下：
| 累计销售额（万元）以上 | 累计销售额（元） | 月消费定额（元） |
|---|---|---|
| 1 | 660 | 424000 |
| 2 | 6600 | 542000 |
| 3 | 66000 | 660000 |
3、对有突出贡献者年度奖励（4%）
各专营店对有突出贡献的销售员按销售额核发4%的年度奖励基金。具体方法为累计销售12万元以上的销售员按1%、2%、3%、4%逐级递增的办法，根据专营店每月销售额加权平均后分配。该奖励月度核算，年度发放。
4、管理补益金制度（5.5%）
公司给予全面履行管理和服务职能，无违约、违规经营行为的授权专营店管理补益金，以该店每月销售额的5.5%计发。该店可将其中部分，根据下设网点销售额按不高于2.75%比例提拨给该网点。
五、国珍专营经营管理特色
国珍专营的经营管理特色包括统一的运营模式、统一的视觉识别、统一的行为识别、统一的价格管理、统一的物流管理和统一的创业支持。
