健康体检与疾病检查的区别 帮你区分预防与诊断 一目了然 (健康体检与疾病有关吗)

健康体检

健康体检是指为了证明你的健康状况而进行的体检，主要项目包括：

• 肝功能检查
• 血常规
• 尿常规
• 心肺检查
• 一般常规检查（如五官检查等）

疾病检查

疾病检查是根据疾病的状况进行的检查，例如：

• 如果你胃痛，就需要进行胃镜检查
• 如果你发烧感冒，就需要进行血常规检查，检查你的白血球等情况

健康检查的主要项目

办理健康证

• 一般的体格检查（包括内外科常规体检）
• 胸片
• 心电图
• 抽血化验（检查是否有异常的传染病等情况）
• 尿检
• 大便常规检查

皮肤检测

检查是否有灰指甲等情况，是否有异常的皮肤病。

根据职业的不同，检查项目还会有一定的区别性，例如：

• 从事餐饮方面的检查，需要检查是否有甲型肝炎、乙型肝炎和痢疾等传染病。
• 幼教服务行业，需要检查是否有结核病、麻疹等传染病。

健康管理与健康体检的区别

健康体检是医学手段（检查身体健康状况），属于健康管理的范畴；健康管理是行政手段（健康体检，健康监护管理），涵盖健康体检。

中华人民共和国卫生部令第23号《职业健康监护管理办法》

第一条 为了规范职业健康监护工作，加强职业健康监护管理，保护劳动者健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》），制定本办法。

第二条 本办法所称职业健康监护主要包括职业健康检查、职业健康监护档案管理等内容。职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。

第三条 用人单位应当建立健全职业健康监护制度，保证职业健康监护工作的落实。

第四条 用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查。

第十七条 用人单位应当建立职业健康监护档案。职业健康监护档案应包括以下内容：

• 劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史
• 相应作业场所职业病危害因素监测结果
• 职业健康检查结果及处理情况
• 职业病诊疗等劳动者健康资料

第十八条 用人单位应当按规定妥善保存职业健康监护档案。

第十九条 劳动者有权查阅、复印其本人职业健康监护档案。劳动者离开用人单位时，有权索取本人健康监护档案复印件；用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。